한국산업인력공단은 고용노동부와 함께 9월 한 달 동안 ‘직업능력의 달’ 행사를 개최한다. 특히 미래의 인적자원개발(HRD) 방향을 제시하는 인적자원개발 콘퍼런스가 오는 13~14일 양일간 진행된다. 공단은 1997년부터 매년 9월을 ‘직업능력의 달’로 지정해 직업능력개발의 중요성에 대한 사회적 관심을 높이고 있다.
지난 8일 기념식을 시작으로 13~14일엔 최신 HRD 트렌드를 소개하고, 기업 현장에 기반한 HRD 우수사례를 공유하는 인적자원개발 콘퍼런스가 열린다. 인적자원개발 콘퍼런스는 매년 5000여 명의 인사관리(HR) 담당자가 찾을 정도로 HRD 분야 대표 콘퍼런스로 자리매김했다. 올해 콘퍼런스는 ‘디지털 전환과 한국형 인적자원개발’(Digital Transformation & K-HRD)을 주제로 3개의 기조 강연과 20개의 일반 강연이 진행된다.
기조 강연은 ‘인적자원개발 컨설턴트’로 유명한 윌리엄 로스웰 펜실베이니아주립대 교수와 ‘자본주의의 미래’ 저자 폴 콜리어 옥스퍼드대 교수, 정재찬 한양대 교수가 나선다.
올해 콘퍼런스는 온라인 생중계로 진행된다. HRD4U 콘퍼런스 홈페이지(www.hrd4u.or.kr)와 공식 인스타그램을 통해서도 공유된다. 어수봉 공단 이사장은 “기업 내 인적자원개발에 대한 해법을 찾는 데 소중한 기회가 되길 바란다”고 밝혔다.
이정우 기자 krusty@munhwa.com
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추미애 꺾은 우원식 이변, ‘이재명 연임’ 변수 되나?
22대 국회 전반기 국회의장 후보 경선에서 ‘명심’(이재명 더불어민주당 대표의 의중)을 얻은 것으로 알려졌던 추미애 당선인을 꺾고 우원식 민주당 의원이 당선되면서 이 대표의 연임론에 변수로 작용할 수 있다는 관측이 나온다.19일 정치권에 따르면, 우 의원의 당선은 민주당 내 ‘이재명 일극 체제’에 대한 의원들의 반감이 표출된 것이라는 분석이 나오고 있다. 4·10 총선에서 비명(비이재명)계의 대거 낙천과 총선 압승, 이 대표 측근인 박찬대 원내대표 선출 등으로 당내 친명(친이재명)체제가 공고해지는 분위기였으나 의장 경선 결과로 균열이 생긴 분위기다.3년 뒤 차기 대권 재도전을 노리는 이 대표는 연임 결단을 앞두고 고심이 깊어지는 모습이다. 친명 내에서는 이 대표의 연임이 대선 가도에 도움이 될 것이라는 전망이 다수이나, 거대 야당의 당수로 정쟁의 한 가운데 서 있는 것이 ‘마이너스’가 될 것이란 우려도 제기하고 있다. ‘친명 체제’에 대한 당내 견제가 거세지면 이 대표가 임기 중 정치적 타격을 입을 수 있다고 우려하는 목소리도 있다.‘명심 불패’ 공식이 깨진 이번 국회의장 후보 경선을 계기로 비명계가 세력을 재건하고 나설지 주목된다. 비명계는 오는 23일 열리는 노무현 전 대통령 추도식에서 오랜만에 세 과시에 나설 것으로 보인다. 영국에서 유학 중인 김경수 전 경남지사가 추도식 참석을 위해 일시 귀국하고, 임종석 전 문재인 정부 대통령비서실장과 김부겸 전 국무총리, 박용진 의원 등 비명계가 한자리에 모일 것으로 보인다.당내 일각에서는 이번 국회의장 후보 경선이 이 대표의 리더십과 관계 없는 결과라는 평가도 나온다. 모든 후보가 친명이었던 상황이어서 추 당선인에 대한 개인적인 평가나 인위적인 교통정리 과정에 대한 반감 등이 작용했다는 것이다. 이 대표 외에 경쟁력 있는 후보자가 없다는 ‘대안 부재론’도 여전하다. 추 당선인의 낙선으로 이 대표가 연임에 대한 부담을 덜었다고 해석하는 이들도 있다.이후민 기
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