![하루 50명만 허락하는 ‘섬 중의 섬’ … 느린 트레킹·해상유람 ‘쉼 속의 쉼’[박경일기자의 여행]](http://image.munhwa.com/gen_thumb/202405/2024051601032412048001_300.jpg?v=20240516111327)
■ 한국산업인력공단
한국산업인력공단은 중장기 경영전략의 4대 핵심가치 중 하나로 ‘청렴’을 선정하고, CEO 중심으로 윤리·인권경영 실천에 앞장서고 있다고 26일 밝혔다.
공단은 기획재정부 윤리경영 표준모델 가이드에 따라 지난 6월 윤리경영 추진전략을 수립했다. ‘업무는 정직하게, 마음은 청렴하게’라는 윤리경영 비전과 자체 윤리경영 측정지표 HRDKEI 91.9점, 반부패 사고 0건, 종합청렴도 1등급을 3대 목표로 설정했다.
공단은 목표 달성을 위해 윤리·인권경영 전담부서를 운영하고, 다양한 윤리·인권경영 프로그램을 통해 조직 내 청렴·윤리문화 확산에 역량을 집중하고 있다. 또한 CEO를 위원장으로 윤리경영 최고 관리체계로서 윤리·인권경영 관련 주요 사항을 결정하는 윤리인권위원회를 운영하고 있다. 공단은 △먼저 웃으며 인사하기 △서로 존댓말 사용하기 △올바른 호칭 사용하기 △부당·사적 업무 지시하지 않기 △칭찬 주고받기 등을 5대 실천과제로 선정했다.
공단은 흥사단과 협업해 ‘HRDK 윤쌤’ 프로그램을 진행하고 있다. 공단 직원을 지역 내 초등학교에서 청렴·윤리 일일 교사로 위촉해 윤리경영과 직업 진로 지도를 하는 HRDK 윤쌤은, 공단 직원의 HRD 전문역량을 윤리경영에 접목해 지역사회 청렴문화 정착에 도움이 되는 방향으로 추진할 예정이다. 어수봉 공단 이사장은 “부패사고 제로, ISO37301 준수 등 윤리·인권경영 실천에 앞장서 사회 전반의 청렴·윤리경영 문화 정착에 기여하겠다”고 밝혔다.
정철순 기자 csjeong1101@munhwa.com
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
-
6
백두산호랑이 ‘떼죽음’ 초래한 동물원…경악할 실체
박준우 기자
- 7
안내 버튼
최근 12시간내
가장 많이 본 뉴스
입장 밝힌 김호중, “공황장애로 잘못된 판단했으나 음주는 NO”…유흥주점 방문·운전자 바꿔치기도 인정
뺑소니 혐의로 입건된 가수 김호중 측이 유흥주점 방문·운전자 바꿔치기 의혹 등을 모두 인정했다. 하지만 이번 사건의 핵심이라 할 수 있는 음주 운전 여부에 대해서는 “절대 아니다”라고 재차 부인했다.김호중의 소속사 대표이자 사촌 형인 이광득 씨는 16일 오전 공식 입장문을 통해 “(김호중은)지난 9일 저와 술자리 중이던 일행들에게 인사차 유흥주점을 방문했다”면서도 “당시 김호중은 고양 콘서트를 앞두고 있어 음주는 절대 하지 않았다”고 주장했다.이 대표는 사고 이유에 대해서는 “운전 미숙으로 사고가 났고, 당시 공황(장애)이 심하게 오면서 잘못된 판단을 한 듯하다”고 해명했다.이 대표는 운전자 바꿔치기 시도는 자신의 생각이었다면서 “자수한 것으로 알려진 매니저에게 김호중의 옷을 꼭 뺏어서 바꿔입고 대신 일 처리를 해달라고 소속사 대표인 제가 부탁했다”며 “이 모든 게 제가 김호중의 대표로서, 친척 형으로서 김호중을 과잉보호하려다 생긴 일”이라고 덧붙였다.아울러 김호중이 운전하던 차량의 블랙박스 메모리가 사라진 것에 대해서는 “현장에 먼저 도착한 다른 한 명의 매니저가 본인의 판단으로 메모리 카드를 먼저 제거한 것”이라고 주장했다.한편 김호중은 9일 오후 11시40분께 서울 강남구 압구정동 한 도로에서 진로를 변경하다가 중앙선을 넘어 마주 오던 택시를 충돌한 뒤 달아난 혐의를 받고 있다. 경찰은 김호중을 도로교통법(사고 후 미조치) 위반 혐의로 입건했으며, 정확한 상황 파악을 위해 김호중을 상대로 압수수색을 영장을 신청했다.안진용 기
기사 댓글
※ 아래 글자 크기 예시문을 확인하세요.
대한민국 오후를 여는 유일석간 문화일보. 본인에 알맞은 글자 크기를 설정하세요.
;){kind=link}
;){kind=link}