SK하이닉스가 위기를 기회로 바꿀 수 있었던 데는 26년간 무분규 기록을 이어가고 있는 SK하이닉스 노동조합의 역할도 컸다. SK하이닉스는 지난 5월22일 경기 이천시 부발읍 경충대로 본사에서 노사 공동 실천 선언식을 갖고 실천선언문 채택과 함께 올해 임금·단체협약을 마무리했다.

이날 SK하이닉스 노사는 “세계 최고의 반도체 회사로의 도약과 SK하이닉스 구성원을 포함한 이해관계자 모두의 행복을 위해 노사가 ‘한 솥밥 한 식구’의 마음으로 적극 협력한다”는 노사 공동 실천 선언문을 채택했다. 이날 발표한 선언문에는 ▲구성원 모두의 단합과 최고의 가치 창출을 위한 협력 ▲회사의 도전적이고 창의적인 경영 활동을 통한 SK그룹의 경영혁신 기법인 ‘수펙스(SUPEX)’ 추구 ▲노조의 활기찬 근무 분위기 조성 및 원가 경쟁력 강화 노력 ▲협력적 노사문화로 인간 중심의 기업문화 정착 등의 항목이 담겼다.

특히 SK하이닉스 노사는 최근 반도체 가격 하락과 업계 경쟁 구도의 변화 등 불확실한 경영환경을 감안해 기본급을 물가인상 수준에 맞춰 인상키로 결정했다. 또 흑자 전환이라는 노사 공동의 경영목표 달성을 위해 임금 인상을 즉시 반영하지 않고 연말까지 임금 인상분의 절반을 유예키로 전격 합의했다.

SK하이닉스 관계자는 “SK하이닉스는 노조가 창립된 1987년 이후 무분규 기록을 지속해 왔으며, 회사와 근로자는 하나라는 ‘노사불이(勞使不二)’의 정신을 기반으로 경영위기를 슬기롭게 극복해온 전통을 지니고 있다”고 말했다. 그는 “앞으로도 상생의 노사 관계라는 전통을 바탕으로 현재의 불확실한 경영 환경을 극복하고 회사의 경쟁력 강화를 위해 최선의 노력을 다할 것”이라고 강조했다.