■ 경쟁력 강화 방안은

서울시는 국내 뷰티 산업의 약점으로 꼽히는 대기업 중심의 양극화 해결을 위해 뷰티 관련 스타트업 육성과 전문인력 양성을 통한 중소기업 경쟁력 강화에 적극 나설 계획이다.

그간 기술 교육에 집중돼 있던 기존 공공·민간의 뷰티교육을 보완하고 뷰티 산업계에서 실질적으로 필요로 하는 산업 특화 전문인력의 육성 체계를 만든다는 방침이다.

국내 뷰티 산업은 타 산업에 비해 영세성이 도드라지는 편이다. 화장품 업계의 소기업·소상공인 비중은 99.2%지만 LG생활건강과 아모레 등 2개 대기업이 국내 생산실적의 60%를 점유하고 있다. 화장품 사업체당 평균 매출액은 1억1000만 원으로 서울 전체 22억5000만 원의 4.8%에 불과하다.

패션 업계도 자산규모 100억 원 이상 기업이 시장 매출의 80% 이상을 차지하며 양극화 현상이 심하다. 뷰티 관련 산업 고용 안정성도 취약하다. 화장품 및 이·미용 서비스의 상용근로자 비율은 31%에 불과하며 자영업자 및 무급 가족종사자는 52%로 대부분 영세 소상공인이다.

시는 이 같은 약점을 보완하기 위해 내년부터 1000억 원 이상 규모로 뷰티 산업 전용 펀드를 조성해 중소기업과 초기 창업기업, 청년스타트업에 집중 투자할 방침이다.

시는 뷰티·패션 산업에 특화된 전문인력 양성을 위해 ‘서울 뷰티 비즈니스 아카데미’를 만들어 현장 수요가 많은 브랜드 매니저, 상품기획자 등 전문인력을 매년 200명씩, SNS 활성화로 인플루언서의 영향력이 커진 마케팅 트렌드에 발맞춰 인플루언서를 20명씩 키울 계획이다.

매년 10개 이상 스타트업을 발굴해 대기업과의 ‘오픈이노베이션’도 추진한다. 우리 기업들이 신흥 뷰티 시장인 동남아 지역에 집중적으로 진출할 수 있도록 온라인몰 입점, 인허가 등록, 물류대행 등도 종합지원할 계획이다.

시 관계자는 “미래 서울 뷰티 산업을 이끌어갈 유능한 인력 양성과 유망 기업 발굴·육성은 서울 뷰티 산업 생태계에 가장 중요한 밑거름”이라며 “향후 이커머스 시장의 확대, 글로벌 뷰티 산업 경쟁 심화 등 급변하는 산업 환경 변화에 대응 가능한 서울형 뷰티 미래 인재를 키우고 기술경쟁력을 가진 뷰티 기업을 육성하겠다”고 말했다.

이정민 기자 jay@munhwa.com