![없느니만 못한 가족이라면… 괴로움 떠안기보단 헤어질 결심을[북리뷰]](http://image.munhwa.com/gen_news/202405/2024051001032012285001_s.jpg?v=20240510121912)
사회부총리, 김상곤·김부겸
외교부·통일부 장관으로는
김기정·최종건·정의용 등
10일 정치권에서는 문재인 대통령이 구성할 새 내각에 대한 하마평이 쏟아지고 있다. 문 대통령이 대선 후보 시절 대탕평 인사 원칙을 강조하며 보수와 진보를 아우르는 매머드급 선거대책위원회를 꾸린 만큼 언급되는 이름도 수십 명에 이른다. 최대 관심사는 이낙연 국무총리 내정자와 함께 정부를 이끌 양대 축인 경제부총리 겸 기획재정부 장관, 사회부총리 겸 교육부 장관이다. 경제 부총리로는 800여 명의 학자·전문가로 구성된 문 대통령의 싱크탱크 ‘정책공간 국민성장’의 소장인 조윤제 서강대 국제대학원 명예교수, 민주당 중앙선거대책위원회 비상경제대책단장을 맡았던 이용섭 전 의원이 많이 거론된다. 사회부총리에는 호남 출신인 김상곤 전 경기교육감과 함께 대구 출신이자 국회 교육과학기술위원회 위원장을 지낸 바 있는 김부겸 의원이 검토되고 있다는 얘기가 나온다.
시급한 외교·안보·국방 현안을 다룰 수장들도 신속히 발표돼야 한다는 목소리가 높다. 외교부·통일부 장관으로는 ‘정책공간 국민성장’ 연구위원장인 김기정 연세대 행정대학원장과 한반도 안보신성장추진단장인 최종건 연세대 정치외교학과 교수, 외교자문단 국민아그레망 단장인 정의용 전 주제네바대표부 대사와 간사인 조병제 전 말레이시아 대사, 중국통인 송영길 의원, 이종석 전 통일부 장관 등이 오르내린다. 국방부 장관으론 4성 장관 출신인 백군기 전 의원, 선대위 국방안보특별위원회 위원장 송영무 전 해군참모총장, 박종헌 전 공군참모총장 등이 꼽힌다. 2011년 소말리아 해적에 납치된 인질 구출 작전을 지휘한 ‘아덴만의 영웅’ 황기철 전 해군참모총장도 주목받는다. 홍석현 전 중앙일보·JTBC 회장은 외교 특사 역할을 맡을 것이란 관측이다.
검찰개혁을 이끌 법무부 장관으로는 문 대통령의 최측근으로 분류되는 청와대 민정수석 출신 전해철 의원, 국회 법제사법위원장 출신 박영선 의원, 청와대 법무비서관 출신 박범계 의원이 거명된다. 노동부 장관에는 국회 노동위원장 출신인 홍영표 의원이, 보건복지부 장관에는 서울대 의료관리학교실 의료관리학연구소장을 지낸 김용익 선대위 정책본부장과 국회 보건복지위원장인 양승조 의원이 물망에 오르고 있다. 한편 공동선대위원장이었던 박영선 의원은 TBS 라디오에서 ‘바른정당, 정의당 등 다른 정당의 유력한 정치인에게 입각 제의를 할 수 있냐’는 질문에 “제 짐작에는 문 대통령이 그렇게 하실 것 같다”고 답했다.
유민환 기자 yoogiza@munhwa.com
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애 낳으면 ‘올해의 공무원상’보다 인사 가산점 더 받는다
대구=박천학 기자 kobbla@munhwa.com, 전국종합지방자치단체들이 출산 직원 인사 우대를 확대하고 근무시간 단축 등을 연이어 도입하는 데는 저출생으로 인한 인구 절벽 위기를 공직사회가 나서서 극복하려는 절박한 의지가 담겨 있다. 지자체 사이에 만연했던 ‘출산 휴가·육아 휴직’ 공무원 홀대 현상을 타파해 아이 낳고 키우기 좋은 공직사회 환경을 조성하면, 이 같은 저출생 극복 움직임과 분위기가 민간 기업 등 사회 전반으로 확산하리라는 기대도 있는 것으로 해석된다. ◇출산하면 인사 우대 = 10일 각 지자체에 따르면 대구 달서구는 내년부터 출산에 따른 근무성적 평정 가산점을 기존 둘째 자녀에서 첫째까지 확대해 첫째 0.3점, 둘째 0.7점, 셋째 이상은 1.5점 부여한다. 경북 구미시는 기존 셋째 이상 자녀 수에 따라 부여하던 출산 가산점을 올해부터 첫째부터 1명당 0.5점씩 최대 2점을 준다. 구미시 관계자는 “출산 친화 분위기를 내부 조직에 그치지 않고 지역 사회와 기업으로 확산할 계획”이라고 말했다. 경남 함안군은 자녀당 0.2점 주던 가산점을 오는 6월부터 첫째 0.4점, 둘째 0.8점, 셋째 이상 1점을 부여한다. 자녀 출산 가산점을 최대 2.0점 부여하고 있는 울산시에서는 지난해 12명이 혜택을 받았으며 2명이 승진했다. ‘올해의 공무원상’을 탔거나 소관 업무가 중앙단위 평가에서 최우수상을 받은 경우 각각 가산점이 0.5점, 적극 행정 최우수상 수상 시 0.2점이 주어진다. ◇다자녀 가정 정년 연장도 = 대구시는 늦어지는 결혼과 다자녀 가정 우대를 위해 오는 7월부터 시 본청과 산하 공사·공단, 출자·출연기관 공무직 중 2자녀 직원은 1년, 3자녀 이상 직원은 2년까지 정년퇴직 뒤 기간제로 재고용하기로 했다. 시는 다자녀 가정 우대 공감대 형성을 위해 최근 ‘대구시 고용·노사민정협의회’를 열어 이를 의결했다. 대전 서구는 아이를 낳고 사회를 이끌어갈 수 있는 문화를 확산하기 위해 다자녀 가정 공무직 직원을 정년 후에도 최대 10년까지 재고용할 계획이다. 경북도는 지방직 고졸 채용 시 가산점을 부여하는 방안을 검토 중이다. 이철우 경북지사는 “고교 졸업 후 사회로 바로 나가는 분위기가 형성돼야 높은 출산율을 기대할 수 있다”고 말했다. 전남도는 8세 이하 자녀를 둔 공무원에게 특별휴가(5일)를 부여하기 위해 관련 조례 개정에 나섰다.◇출산·양육 위해 주 4일 출근제 도입 = 충남도는 현행 유연근무제를 활용해 오는 7월부터 도청과 산하 18개 공공기관을 대상으로 2세 이하 자녀를 둔 직원은 의무적으로 주 1회 재택근무하는 ‘주 4일 출근제’를 도입한다. 전북도도 이 제도 도입을 검토 중이다. 경북 청송군은 유연한 조직문화 조성으로 저출생 문제를 극복하기 위해 ‘주 5일’ 근무를 ‘주 4.5일’로 단축하는 방안을 논의 중이다. 경남도는 자녀를 양육하거나 임신 또는 8세 이하의 자녀를 둔 직원은 필요에 따라 주 15∼35시간 선택제 근무와 주 1회 이상 유연 근무를 지원하고 있다. 이재희 육아정책연구소 저출생육아지원연구팀장은 “공직사회가 노력하면 사회 전반적 확산으로 저출생을 개선하는 효과를 얻을 수 있다”고 말했�
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