“병원 위기대응시스템 혁신
삼성병원 비정규직 차별
서울시 주장 사실과 달라”

삼성그룹 사장단이 17일 중동호흡기증후군(메르스) 확산 사태와 관련해 자성의 목소리를 냈다. 이번 사태가 수습되는 대로 병원의 위기대응 시스템에 대한 대대적인 혁신이 필요하다는 의견도 나왔다. 삼성서울병원은 그동안 슈퍼전파자 1명 때문에 2차 유행의 진원지가 됐고, 급기야 병원 부분 폐쇄라는 고육책까지 쓰는 지경에 몰렸다.

삼성그룹 사장단은 이날 서울 강남구 서초사옥에서 열린 사장단협의회에서 메르스 사태에 대해 “삼성서울병원이 메르스 사태의 진원지가 되고 있는 데 대해 내부 반성의 의견들을 내놨다”고 삼성 관계자가 밝혔다. 이 관계자는 “사장단은 그룹 임직원들이 말과 행동 하나하나에 자숙하고 더욱 근신하는 자세를 가져야 한다고 다짐했다”면서 “고통과 불편을 겪고 있는 국민이 빨리 정상을 되찾을 수 있도록 최선의 노력을 다하자고 의견을 모았다”고 말했다.

이 관계자는 “사장단 논의에서는 ‘고개를 못 들 정도로 부끄럽고 참담한 심정이다’거나 ‘깊이 반성하고 국민 앞에 송구하기 그지없다’는 의견이 많았다”고 전했다. 삼성 사장단은 메르스 사태의 빠른 수습을 위해 삼성서울병원은 물론 그룹의 모든 역량을 동원해 지원에 나서는 방안도 논의했다. 이번 사태의 확산을 불러온 삼성서울병원의 위기대응 시스템에 대한 대대적인 혁신이 필요하다는 지적도 제기됐다.

한편 삼성서울병원은 서울시가 삼성서울병원이 비정규직 직원을 차별했다는 주장에 대해 정면으로 반박했다. 삼성 측은 전날 서울시가 “삼성서울병원 비정규직 직원 가운데 73명이 발열 증세를 보이고 있고, 삼성서울병원이 그동안 파견업체 직원이나 용역 직원은 관리하지 않았다”고 밝힌 것과 관련해 “정규직과 비정규직을 구분하지 않고 전 직원 8440명을 대상으로 증상 조사를 시행하고, 매일 2회씩 건강상태를 체크하고 있다”고 밝혔다.

방승배 기자 bsb@munhwa.com