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미국 첨단업계의 ‘유리 천장’ 문제가 수면 위로 떠오른 가운데 실리콘밸리 등지에 포진한 주요 정보기술(IT) 기업의 고위직 역시 남성에게 편중돼 있는 것으로 확인됐다.

미국 IT 업체들이 공개한 자료를 파이낸셜타임스, 포천 등이 분석한 바에 따르면, 마이크로소프트(MS)의 경우 지난해 9월 기준으로 고위직 임원 중 남성이 차지하는 비율이 83%인데 비해 여성은 17%에 그쳤다.

정보통신 분야 전문 매체 IT 월드는 미국 전체 노동인구에서 남성이 차지하는 비율이 53%, 여성의 경우 47%이지만 약 12만8000명에 달하는 MS 전체 직원 중 남성은 71%, 여성은 29%라고 보도했다.

애플 역시 지난해 8월 자료에서 고위직 임원의 72%가 남성인데 비해 여성은 28%에 불과한 것으로 확인돼 분명한 성적 쏠림 현상을 드러냈다. 또 지난해 1월 기준 구글의 남성 고위직 비율은 전체의 79%, 여성은 21%로 나타났다. 인텔도 이와 마찬가지로 남성이 전체 고위직의 79%, 여성이 21%를 차지했다. 야후는 남성 임원 비율이 77%, 여성은 23%였다. 전자상거래업체 이베이와 컴퓨터 등 전자기기 제조업체 휴렛팩커드는 남성 임원이 전체의 72%, 여성이 28%였다.

대다수 고위직을 남성이 차지하는 현상은 비교적 혁신적인 분위기를 지닌 것으로 평가받는 소셜네트워크서비스(SNS) 기업에서도 확인됐다. 트위터의 경우 지난해 7월 기준 전체 고위직의 79%가 남성이었으며 나머지 21%만 여성이었다. 페이스북이 지난해 6월 공개한 자료에 따르면 전체 고위직 중 남성 비율은 77%, 여성은 23%로 비슷한 양상을 보였다.

비즈니스 중심의 SNS인 링크드인의 경우 남성 임원은 전체의 75%, 여성임원은 나머지 25%를 차지했다. 사진 기반 SNS인 핀터레스트는 임원의 81%가 남성, 19%가 여성이었다.

인지현 기자 loveofall@munhwa.com