정부 등 공공기관은 고졸 신규 채용을 늘리고 있지만 대기업 등은 고졸자와 전문대 졸업자를 함께 뽑는 등 고졸자의 취업문이 여전히 좁다는 지적을 받고 있다.

정부는 올해 공공기관에서 1만7000여 명을 신규로 채용할 예정이다. 이 가운데 2000여 명이 고졸자이고, 지역인재 채용도 늘어날 전망인 것으로 알려졌다. 또 정부는 고졸채용직무를 적극적으로 발굴하고 채용권고비율인 20%의 이행을 점검해 지난해보다 7.3%포인트 늘어난 2075명의 고졸자를 신규 채용할 방침이다. 이 밖에도 고졸자의 조직 내 정착을 위해 승진, 교육훈련, 진학제도 등이 원활히 이뤄지도록 지도하고 점검을 강화하기로 했다.

하지만 대기업의 경우는 다르다. 올해 삼성, 현대차, SK, LG 등 주요 그룹이 이달부터 신입사원 공개채용에 나선다. 이들 대기업은 대졸자에 대한 신입사원 채용을 주로 할 계획인 것으로 알려졌다. 현대차 그룹만이 대졸과 고졸 신입사원 등 총 9500명을 채용하기로 했다고 발표했다.

고용노동부 관계자는 “대기업의 경우 꼭 필요한 고졸 인력을 제외하곤 대졸자를 선호하는 게 현실”이라고 말했다.

신선종 기자 hanuli@munhwa.com