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지난해 사외이사 연봉 1위는 삼성전자였다. 다만 사상 처음으로 2억 원을 넘었던 2023년에 비해선 10%가량 줄며 다시 1억 원대로 내려왔다. 경기부진 여파에 따라 삼성전자는 물론 사외이사 연봉 톱 10곳 중 7곳이 급여를 줄인 것으로 조사됐다.

12일 기업데이터연구소 CEO스코어에 따르면 국내 시가총액 500대 상장회사 중 지난 7일까지 주주총회 소집 공고를 공시한 기업 247곳을 대상으로 사외이사 평균 급여를 조사한 결과, 삼성전자가 1억8333만 원으로 가장 높았다. 이는 다만 2023년(2억316만 원)에 비해선 9.8% 줄어든 수준이다. 평균 급여는 사외이사의 보수총액을 연평균 인원으로나눠 계산한다.

2년 연속 2위를 지킨 SK텔레콤의 경우 1억5677만 원으로 전년 대비 7.0% 줄었다. 이밖에 △SK하이닉스(1억5367만 원) △SK㈜(1억5200만 원), SK스퀘어(1억4600만 원), SK아이이테크놀로지(1억2175만 원), 삼성물산(1억1400만 원) 등도 사외이사 평균 급여가 줄었다. 반면 포스코홀딩스(1억3천121만원), 현대차(1억2천14만원), SK바이오사이언스(1억1천298만원) 등은 평균 급여가 올랐다.

조사 대상 기업 중 지난해 사외이사 평균 급여가 1억원을 넘는 곳은 29곳으로, 전년(20곳) 대비 9곳 늘었다. 11개 기업이 신규 진입했고, 에쓰오일(S-OIL·9667만 원)과 SKC(8000만원) 등 2곳이 제외됐다.

‘1억 클럽’ 29곳 중 26곳은 삼성과 SK, 현대차, LG 등 4대 그룹 계열사였다. 중견기업 중에서는 반도체 장비 업체인 테스(1억600만 원)가 유일하게 사외이사 평균 급여 1억 원을 넘겼다.

2023년과 비교해 사외이사 1인 평균 급여가 가장 많이 줄어든 기업은 SK이노베이션이다. SK이노베이션의 지난해 사외이사 평균 급여는 1억711만 원으로, 36.2% 감소했다.

공기업은 사외이사 평균 급여가 2720만 원으로 가장 낮았다.

전체 조사 대상 247곳 중 지난해 사외이사 평균 급여를 늘린 곳은 130곳, 줄인 기업은 68곳으로 집계됐다. 이 중 평균 급여를 1000만원 이상 올린 기업은 29곳, 1000만 원 이상 내린 기업은 15곳이었다.

곽선미 기자