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유명인사들 축하메시지
오바마 “탁월함·인내 입증”
윌리엄스 “엄청난 영감줬다”
도널드 트럼프 미국 대통령과 버락 오바마 전 미국 대통령, 그리고 스포츠 스타 등 유명인사들이 ‘골프황제’ 타이거 우즈의 통산 5번째 마스터스 우승을 축하했다.
우즈가 15일 오전(한국시간) 미국 조지아주 오거스타의 오거스타내셔널골프클럽에서 끝난 미국프로골프(PGA)투어 시즌 첫 메이저대회인 마스터스에서 정상에 오르자 트럼프 대통령은 트위터에 “우즈에게 축하인사를 전한다. 당신은 진정으로 위대한 챔피언이다”는 글을 올렸다. 트럼프 대통령은 또 “압박감을 이겨낸 위대한 사람을 좋아한다. 얼마나 환상적인 재기인가”라고 덧붙였다. 오바마 전 대통령 역시 “타이거! 모든 풍파를 거치고 복귀해 마스터스 정상에 오른 건 당신의 탁월함과 인내, 투지를 입증하는 증거다”고 경축했다.
마스터스 역대 최다 우승 기록(6회)을 보유 중인 잭 니클라우스는 5번째로 우승한 우즈에게 “정말 잘했다는 말을 전하고 싶다. 우즈는 물론 골프를 위해서도 매우 좋은 일”이라고 강조했다.
‘테니스 여제’ 세리나 윌리엄스는 “우즈의 우승을 보면서 눈물이 흘렀다. 100만 번 축하한다. 내게 엄청난 영감을 준 친구 우즈에게 고맙다는 말을 전한다”고 덧붙였다.
미국프로풋볼(NFL)의 간판스타 톰 브래디(뉴잉글랜드 패트리어츠)는 “우즈에게 축하의 말을 건넨다. 정말 뛰어난 경기력이다”고 극찬했다.
미국 프로농구(NBA)에서 은퇴한 코비 브라이언트는 우즈의 이름과 함께 박수 이모티콘, ‘#masters2019’라는 해시태그로 축하했다.
한편 미국프로골프(PGA)투어 메이저대회인 브리티시오픈(7월 개최)은 우즈 효과를 기대하고 있다. 브리티시오픈은 “우즈의 우승을 축하한다. (디오픈이 열리는) 7월까지 기다릴 수 없겠다”고 전했다.
허종호 기자 sportsher@munhwa.com
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애 낳으면 ‘올해의 공무원상’보다 인사 가산점 더 받는다
대구=박천학 기자 kobbla@munhwa.com, 전국종합지방자치단체들이 출산 직원 인사 우대를 확대하고 근무시간 단축 등을 연이어 도입하는 데는 저출생으로 인한 인구 절벽 위기를 공직사회가 나서서 극복하려는 절박한 의지가 담겨 있다. 지자체 사이에 만연했던 ‘출산 휴가·육아 휴직’ 공무원 홀대 현상을 타파해 아이 낳고 키우기 좋은 공직사회 환경을 조성하면, 이 같은 저출생 극복 움직임과 분위기가 민간 기업 등 사회 전반으로 확산하리라는 기대도 있는 것으로 해석된다. ◇출산하면 인사 우대 = 10일 각 지자체에 따르면 대구 달서구는 내년부터 출산에 따른 근무성적 평정 가산점을 기존 둘째 자녀에서 첫째까지 확대해 첫째 0.3점, 둘째 0.7점, 셋째 이상은 1.5점 부여한다. 경북 구미시는 기존 셋째 이상 자녀 수에 따라 부여하던 출산 가산점을 올해부터 첫째부터 1명당 0.5점씩 최대 2점을 준다. 구미시 관계자는 “출산 친화 분위기를 내부 조직에 그치지 않고 지역 사회와 기업으로 확산할 계획”이라고 말했다. 경남 함안군은 자녀당 0.2점 주던 가산점을 오는 6월부터 첫째 0.4점, 둘째 0.8점, 셋째 이상 1점을 부여한다. 자녀 출산 가산점을 최대 2.0점 부여하고 있는 울산시에서는 지난해 12명이 혜택을 받았으며 2명이 승진했다. ‘올해의 공무원상’을 탔거나 소관 업무가 중앙단위 평가에서 최우수상을 받은 경우 각각 가산점이 0.5점, 적극 행정 최우수상 수상 시 0.2점이 주어진다. ◇다자녀 가정 정년 연장도 = 대구시는 늦어지는 결혼과 다자녀 가정 우대를 위해 오는 7월부터 시 본청과 산하 공사·공단, 출자·출연기관 공무직 중 2자녀 직원은 1년, 3자녀 이상 직원은 2년까지 정년퇴직 뒤 기간제로 재고용하기로 했다. 시는 다자녀 가정 우대 공감대 형성을 위해 최근 ‘대구시 고용·노사민정협의회’를 열어 이를 의결했다. 대전 서구는 아이를 낳고 사회를 이끌어갈 수 있는 문화를 확산하기 위해 다자녀 가정 공무직 직원을 정년 후에도 최대 10년까지 재고용할 계획이다. 경북도는 지방직 고졸 채용 시 가산점을 부여하는 방안을 검토 중이다. 이철우 경북지사는 “고교 졸업 후 사회로 바로 나가는 분위기가 형성돼야 높은 출산율을 기대할 수 있다”고 말했다. 전남도는 8세 이하 자녀를 둔 공무원에게 특별휴가(5일)를 부여하기 위해 관련 조례 개정에 나섰다.◇출산·양육 위해 주 4일 출근제 도입 = 충남도는 현행 유연근무제를 활용해 오는 7월부터 도청과 산하 18개 공공기관을 대상으로 2세 이하 자녀를 둔 직원은 의무적으로 주 1회 재택근무하는 ‘주 4일 출근제’를 도입한다. 전북도도 이 제도 도입을 검토 중이다. 경북 청송군은 유연한 조직문화 조성으로 저출생 문제를 극복하기 위해 ‘주 5일’ 근무를 ‘주 4.5일’로 단축하는 방안을 논의 중이다. 경남도는 자녀를 양육하거나 임신 또는 8세 이하의 자녀를 둔 직원은 필요에 따라 주 15∼35시간 선택제 근무와 주 1회 이상 유연 근무를 지원하고 있다. 이재희 육아정책연구소 저출생육아지원연구팀장은 “공직사회가 노력하면 사회 전반적 확산으로 저출생을 개선하는 효과를 얻을 수 있다”고 말했�
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