김영주 고용노동부 장관이 오는 7월부터 시행되는 근로시간 단축의 현장 안착을 위해 대기업들에 협조를 당부했다.

김 장관은 2일 서울 중구 대한상공회의소에서 김준동 대한상공회의소 부회장을 비롯해 삼성전자, 현대자동차, LG전자, GS칼텍스, SK하이닉스 등 300인 이상 기업 관계자들이 참석한 가운데 열린 ‘노동시간 단축 기업인 간담회’에서 이같이 밝혔다.

김 장관은 “이번 근로기준법 개정으로 300인 이상 사업장부터 올해 7월 1일부터 주 52시간이 적용될 예정”이라며 “노동시간을 선도적으로 단축함으로써 다른 기업들에도 모범사례가 될 수 있을 것”이라고 강조했다. 이어 “오는 2021년 7월까지 단계적으로 주 52시간이 적용되는 300인 미만 사업장들이 충분히 준비할 수 있게 협력업체들이 노동시간 단축으로 인한 경영상의 애로를 최소화할 수 있도록 납품단가를 현실화하는 등 적극적으로 지원해 달라”고 당부했다.

간담회에서 참석자들은 노동시간 단축의 현장 안착이 청년 일자리 창출로 이어질 수 있도록 하는 방안에 대해 의견을 나눴다. 기업들은 노동시간 단축을 위한 노력을 소개하는 한편, 진행 애로사항과 정부 지원 방향 등에 대한 의견을 제시했다.

김 장관은 “우리나라의 심각한 초저출산 문제 해결과 여성의 경력단절 문제를 예방하기 위해서는 일하는 부모가 마음 놓고 아이를 맡길 수 있는 곳이 필요하다”며 “중소기업, 비정규직 맞벌이 근로자들이 쉽게 아이를 맡길 수 있도록 지하철역 등 교통요지에 거점형 공동 직장어린이집 설립을 추진하고 있다”고 말했다. 아울러 “우리나라 여성 관리자 비율이 20%대에 머무르고 있다”며 “여성 근로자가 존중받고 차별 없이 직장생활을 할 수 있도록 노력해 달라”고 주문했다.

정진영 기자 news119@