삼성 직원들은 ‘패기와 열정’, ‘전문적 지식’을 가진 인재보다 팀워크를 해치지 않을 친화력 있는 동료와 같이 일하고 싶어하는 것으로 조사됐다. 아울러 삼성 직원 10명 중 9명은 스스로를 ‘박학다식’하다고 생각하는 것으로 나타났다.

삼성그룹이 14일 직원 2434명을 대상으로 ‘이상적인 인재상’에 대해 설문조사를 실시한 결과, 같은 부서에서 일하고 싶은 사람으로 응답자의 47.08%(1146명)가 ‘팀워크를 소중하게 생각하는 인성과 친화력의 소유자’를 꼽았다.

‘전문지식과 풍부한 상식을 겸비한 T자형 인재’가 28.23%(687명)로 뒤를 이었고, ‘무엇이든 척척 해내는 팔방미인형 인재’는 11.05%(269명)에 그쳤다.

특히 ‘자신의 전문분야에서 타의 추종을 불허하는 전문가’와 ‘불가능을 모르는 패기와 열정의 소유자’는 각각 8.34%(203명), 4.72%(115명)에 불과했다.

‘자신은 어느 유형에 속하는 인재라고 생각하나’라는 질문에는 ‘다양한 분야의 상식을 갖고 있는 제너럴리스트(generalist)’라는 답변이 41.08%(1000명)였다.

전문지식은 물론 다른 분야의 상식과 포용력을 갖춘 ‘T자형 인재’라는 응답자가 17.87%(435명), 전문지식과 다양한 상식에 포용력과 소통능력까지 갖춘 ‘A자형 인재’라는 답변도 16.93%(412명)에 달했다. 전문분야의 해박한 지식을 갖고 있는 ‘스페셜리스트(specialist)’라는 응답자도 16.15%(393명)를 기록했다.

닮고 싶은 ‘롤모델’로는 안과의사이며 공학자인 공병우 박사와 알렉스 퍼거슨 감독, 박칼린, 장한나, 벤저민 프랭클린, 서태지, 한비야, 직장선배 등이 꼽혔다.

삼성 관계자는 “팀별로 업무가 이뤄지다 보니 특출한 능력보다는 팀의 조화를 더 생각하는 것 같다”고 말했다.

임대환기자 hwan91@munhwa.com