이미지 크게보기 6일 오후 정부서울청사 인근에서 열린 공무원 임금인상 쟁취 총궐기대회에서 공무원노조 소속 조합원들이 민중의례를 하고 있다. 연합뉴스

9급 초임(1호봉) 공무원의 월평균 급여액이 222만2000원으로 최저임금보다 약 16만 원 많은 수준인 것으로 나타났다. 내년 최저 시급이 인상될 경우 차이는 5만 원대로 줄어들 전망이다. 고물가 시대에 공무원이 받는 보수가 적은 수준이라는 지적이 나온다.

7일 전국공무원노동조합 자료에 따르면 올해 9급 1호봉은 매달 본봉 187만7000원, 직급 보조비 17만5000원, 정액 급식비 14만 원, 정근수당 가산금 3만 원을 더해 세전 222만2000원이다. 여기서 세금을 제외하면 실수령액은 더 줄어든다.

이는 올해 최저 시급(9860원)을 바탕으로 계산한 민간인 노동자의 월급 206만740원보다 16만1260원 많은 수준이다. 내년 최저 시급이 5% 인상될 경우 차이는 5만8850원으로 줄어든다. 특히 9급 공무원 초과근무의 시간당 수당 단가는 9414원으로 최저 시급보다 낮은 것으로 집계됐다.

인사혁신처에 따르면 올해 9급 1호봉의 연봉은 작년보다 6% 이상 오른 3010만 원(월평균 251만 원)이다. 역대 처음으로 3000만 원을 넘긴 수치다. 해당 금액은 초과근무 수당과 연 2회 지급받는 명절 휴가비를 합산한 수치다.

낮은 임금으로 인해 공무원 시험 경쟁률은 하락 추세다. 지난해 9급 공채 시험의 경쟁률은 21.8대 1로, 1992년(19.3대 1) 이후 가장 낮은 수치다. 경쟁률은 2016년 이후 8년 연속 하락세를 기록하고 있다.

이해준 공무원노조 위원장은 "흔히 공무원을 철밥통이라고 부르는데, 그 철밥통은 찌그러진 지 오래"라며 "악성 민원과 업무 과중도 문제지만, 이보다 더욱 근본적인 문제는 낮은 임금"이라고 강조했다.

임정환 기자