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독일, 프랑스 2-0 제압 이어
이번엔 네덜란드에 2-1 승리
조지아, 첫 유로 본선행 티켓
전 세계에서 열린 국제축구연맹(FIFA) 인터내셔널 매치, 이른바 A매치가 3월 일정을 마무리했다. 독일은 ‘녹슨 전차’라는 조롱을 극복하고 재기의 발판을 마련했고, 조지아는 유럽축구선수권대회(유로) 본선행 티켓을 획득하며 사상 첫 메이저대회 무대를 밟게 됐다.
율리안 나겔스만 감독이 이끄는 독일은 27일 오전(한국시간) 독일 프랑크푸르트암마인의 도이체 방크 파르크에서 열린 평가전에서 네덜란드를 2-1로 눌렀다. 니클라스 퓔크루크와 막시밀리안 미텔슈타트가 1골씩을 터트리며 역전승을 이끌었다. 이로써 독일은 지난 24일 프랑스를 2-0으로 이긴 데 이어 2연승을 달렸다. 지난해 9월 나겔스만 감독이 지휘봉을 잡은 이후 첫 연승이다.
독일은 2018 러시아월드컵 조별리그에서 한국에 일격을 당해 탈락한 후 긴 부진에 빠졌다. 러시아월드컵 직전 1위였던 FIFA 랭킹은 현재 16위까지 떨어졌고, 6년 동안 한 번도 톱10에 포함되지 못했다. 독일은 2021년 요아힘 뢰프 감독이 15년 만에 지휘봉을 내려놓은 이후 한지 플리크 감독에게 사령탑을 맡겼지만 계속된 부진에 지난해 9월 사상 처음으로 ‘경질’ 카드를 꺼냈다. 이후 선임된 나겔스만 감독은 지난해 11월 2연패를 당했으나 올해 들어 반전했다. 특히 FIFA 랭킹 2위 프랑스에 이어 6위 네덜란드를 잇달아 격파, 오는 6월 독일에서 열리는 유로 2024에 대한 기대감을 부풀렸다.
조지아는 유로 2024 플레이오프 패스C 결승전에서 그리스와 0-0으로 비긴 후 승부차기에서 4-2로 승리, 본선행 티켓을 획득했다. 이로써 1991년 소련에서 독립한 조지아는 ‘7전 8기’ 끝에 사상 처음으로 유로 본선에 오르게 됐다. 조지아가 유로와 월드컵 등 메이저대회행 티켓을 따낸 건 이번이 처음이다. 조지아는 유로 2024 본선에서 F조 조별리그에 포함, 포르투갈·튀르키예·체코를 상대로 16강 토너먼트 진출을 노린다.
프랑스는 독일전 패배를 극복하고 승리로 분위기를 바꿨다. 프랑스는 칠레와 평가전에서 3-2로 승리했다. 킬리안 음바페가 득점을 올리지 못했지만 유수프 포파나의 동점골을 어시스트, 역전승에 힘을 보탰다. 잉글랜드는 해리 케인과 부카요 사카, 콜 팔머, 조던 헨더슨, 카일 워커, 해리 매과이어 등의 줄부상을 극복하고 벨기에와 2-2로 비겼다. 눈길을 끌었던 유럽과 남미를 대표하는 스페인과 브라질의 대결은 3-3으로 끝났다. 포르투갈은 슬로베니아에 0-2로 졌다. 크리스티아누 호날두는 풀타임을 소화했지만 침묵했다.
허종호 기자 sportsher@munhwa.com
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애 낳으면 ‘올해의 공무원상’보다 인사 가산점 더 받는다
대구=박천학 기자 kobbla@munhwa.com, 전국종합지방자치단체들이 출산 직원 인사 우대를 확대하고 근무시간 단축 등을 연이어 도입하는 데는 저출생으로 인한 인구 절벽 위기를 공직사회가 나서서 극복하려는 절박한 의지가 담겨 있다. 지자체 사이에 만연했던 ‘출산 휴가·육아 휴직’ 공무원 홀대 현상을 타파해 아이 낳고 키우기 좋은 공직사회 환경을 조성하면, 이 같은 저출생 극복 움직임과 분위기가 민간 기업 등 사회 전반으로 확산하리라는 기대도 있는 것으로 해석된다. ◇출산하면 인사 우대 = 10일 각 지자체에 따르면 대구 달서구는 내년부터 출산에 따른 근무성적 평정 가산점을 기존 둘째 자녀에서 첫째까지 확대해 첫째 0.3점, 둘째 0.7점, 셋째 이상은 1.5점 부여한다. 경북 구미시는 기존 셋째 이상 자녀 수에 따라 부여하던 출산 가산점을 올해부터 첫째부터 1명당 0.5점씩 최대 2점을 준다. 구미시 관계자는 “출산 친화 분위기를 내부 조직에 그치지 않고 지역 사회와 기업으로 확산할 계획”이라고 말했다. 경남 함안군은 자녀당 0.2점 주던 가산점을 오는 6월부터 첫째 0.4점, 둘째 0.8점, 셋째 이상 1점을 부여한다. 자녀 출산 가산점을 최대 2.0점 부여하고 있는 울산시에서는 지난해 12명이 혜택을 받았으며 2명이 승진했다. ‘올해의 공무원상’을 탔거나 소관 업무가 중앙단위 평가에서 최우수상을 받은 경우 각각 가산점이 0.5점, 적극 행정 최우수상 수상 시 0.2점이 주어진다. ◇다자녀 가정 정년 연장도 = 대구시는 늦어지는 결혼과 다자녀 가정 우대를 위해 오는 7월부터 시 본청과 산하 공사·공단, 출자·출연기관 공무직 중 2자녀 직원은 1년, 3자녀 이상 직원은 2년까지 정년퇴직 뒤 기간제로 재고용하기로 했다. 시는 다자녀 가정 우대 공감대 형성을 위해 최근 ‘대구시 고용·노사민정협의회’를 열어 이를 의결했다. 대전 서구는 아이를 낳고 사회를 이끌어갈 수 있는 문화를 확산하기 위해 다자녀 가정 공무직 직원을 정년 후에도 최대 10년까지 재고용할 계획이다. 경북도는 지방직 고졸 채용 시 가산점을 부여하는 방안을 검토 중이다. 이철우 경북지사는 “고교 졸업 후 사회로 바로 나가는 분위기가 형성돼야 높은 출산율을 기대할 수 있다”고 말했다. 전남도는 8세 이하 자녀를 둔 공무원에게 특별휴가(5일)를 부여하기 위해 관련 조례 개정에 나섰다.◇출산·양육 위해 주 4일 출근제 도입 = 충남도는 현행 유연근무제를 활용해 오는 7월부터 도청과 산하 18개 공공기관을 대상으로 2세 이하 자녀를 둔 직원은 의무적으로 주 1회 재택근무하는 ‘주 4일 출근제’를 도입한다. 전북도도 이 제도 도입을 검토 중이다. 경북 청송군은 유연한 조직문화 조성으로 저출생 문제를 극복하기 위해 ‘주 5일’ 근무를 ‘주 4.5일’로 단축하는 방안을 논의 중이다. 경남도는 자녀를 양육하거나 임신 또는 8세 이하의 자녀를 둔 직원은 필요에 따라 주 15∼35시간 선택제 근무와 주 1회 이상 유연 근무를 지원하고 있다. 이재희 육아정책연구소 저출생육아지원연구팀장은 “공직사회가 노력하면 사회 전반적 확산으로 저출생을 개선하는 효과를 얻을 수 있다”고 말했�
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