이미지 크게보기 LS그룹 계열 LPG 수입·공급업체 E1 직원들이 주요 시설을 점검하고 있다. LS그룹 제공

- LS ‘경영 1순위는 안전’

위험 감축에 1150억 대거 투자
전담팀 만들어 사고 선제 예방

원격감시+모바일 관리망 오픈
업체 평가서 ‘양호’ 등급 획득

구자열 LS그룹 회장은 지난 3월 초 임직원들에게 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태가 진정될 때까지 ‘사회적 거리두기’ 캠페인에 적극 동참해 줄 것을 사내 메시지를 통해 당부했다. 가정에 돌봐야 할 노약자가 있거나 임산부인 임직원은 적극적으로 재택근무, 휴가 등을 활용해달라고도 주문했다. 이어 출장자제, 단체활동 및 회식 지양, 화상회의 등 스마트한 업무방식도 적극 이용해 달라고 당부했다.

이를 지원하기 위해 LS는 상시 재택근무가 가능하도록 관련 시스템과 인력을 전면 가동하고 있다. 클라우드 업무 환경 등에 대한 투자를 늘릴 계획이다. 또 사업에 미칠 수 있는 영향을 빠르게 판단해 비용절감, 불요불급한 투자 축소 등 상시적 활동을 통해 미래를 대비할 계획이다.

앞서 2월에는 코로나19 확산 방지 및 극복 차원에서 대구·경북 의료진 및 취약계층 지원을 위해 3억 원을 사회복지공동모금회에 기탁했다. 이번 코로나19로 피해가 큰 대구·경북 지역 의료진용 방호복, 의료 물품 외 취약 계층 지원 등에 주로 사용해 달라는 취지에서다.

LS그룹은 ‘안전’ ‘환경’ ‘윤리’를 그룹경영의 근간으로 삼고, 안전사고가 발생하지 않도록 그룹 차원의 기본 지키기 활동을 강력히 추진하고 있다.

이미지 크게보기 LS그룹은 지난 2월 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)을 극복하기 위해 대구·경북 지역 의료진과 취약계층에게 지원될 물품 등 약 3억 원을 사회복지공동모금회에 기탁했다. 사회복지공동모금회 제공

LS전선은 현장 주도의 안전 개선 활동을 펼치고 있다. 올해 초 기존 안전원칙에 직원들의 안전 의식 함양을 강조한 ‘5대 기본안전 철칙’을 발표하고 임직원들의 참여를 독려하고 있다. 생산 환경을 철저히 분석해 작업 중 위험이 예상되는 공정에는 안전 수칙을 강화해 별도로 관리하고 있다.

LS산전은 청주, 천안, 부산 사업장의 환경안전팀을 중심으로 글로벌 수준의 ‘환경·안전·보건(ESH)시스템’을 정착하기 위해 전담팀을 구성해 인력을 운영하고 있다. 이들은 사업장 안전설비에 대한 관리와 안전점검, 임직원 교육 및 보건 관리 등을 위한 ‘안전지킴이’ 역할을 하고 있다.

LS니꼬동제련은 2014년 안전결의대회를 갖고 약 1150억 원을 투자했다. 사업장 내 위험요소를 없애고 위험한 노후 설비를 개선하는 등 안전환경을 경영의 최우선 순위로 삼아 안전관리체계를 구축하기 위해서다.

LS엠트론은 임직원 및 사내협력업체 직원의 환경안전 의식제고를 위해 ‘전사 5대 환경안전 수칙’을 제정해 운영 중이다. 또 “내 공정은 내가 지킨다”라는 개념을 적용한 ‘My Safety Zone’ 제도를 수립하고 정기평가를 실시해 공정에 대한 안전인증제도를 운영하고 있다. 이를 통해 작업자 스스로 공정 내 위험요인 개선, 안전수칙 숙지, 관련법규 준수 등 사고 예방을 위해 노력하도록 관리 중이다.

E1은 대량의 가스를 다루는 LPG 회사지만 철저한 안전관리로 국내 민간 에너지 업계 최장인 무재해 36년 기록을 달성했다. 이는 1984년 여수기지 첫 운영 이래 현장 작업자들이 스스로 위험 요소를 끊임없이 찾고 개선하기 위해 노력한 결과다.

예스코는 서울시 9개 구, 경기도 5개 시·군 약 130만 고객에게 청정연료인 도시가스를 공급하는 동시에 가스시설에 대한 철저한 안전 관리와 위해 요소를 제거하는 활동을 병행하고 있다. 또한 최신지리정보시스템(GIS), 원격감시 제어시스템(SCADA)과 모바일 통합안전관리 시스템을 오픈하는 등 안전관리 분야에 지속적인 투자를 이어가고 있다. 그 결과, 2회 연속 업계 단독으로 안전관리수준평가에서 ‘양호’ 등급을 획득했다. 또 가스배관 정밀안전진단 시범사업자로 선정돼 최고의 안전관리수준을 인정받았다.

이밖에 LS그룹은 임직원뿐 아니라 가족과 협력업체 직원까지 관심 있는 질환별로 다양하면서도 전문적인 검진항목을 선택할 수 있는 맞춤형 종합검진지원제도를 운영하고 있다.

계열사별로 연구소에 심리상담센터를 운영, 업무 및 개인 생활로 인한 스트레스 상담에서 성격검사, 적성검사 등 전문적인 심리검사까지 임직원의 정신건강도 꾸준히 관리하고 있다.

권도경 기자 kwon@munhwa.com


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