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신임임원에 ‘경쟁력·도덕성 겸비’ 당부

허창수(사진) GS그룹 회장이 신임 임원들에게 미국의 높이뛰기 선수인 딕 포스버리를 예로 들며 4차 산업혁명에 대한 철저한 준비와 대응을 강조했다.

허 회장은 지난 17일 제주 엘리시안리조트에서 6박7일 일정으로 열린 신임 임원 과정에 참석, “인공지능(AI)과 전기차 확산 등 4차 산업혁명이 모든 업종에 위기 요인이 되고 있는 만큼 철저히 대비해야 한다”고 당부했다. 포스버리는 1968년 멕시코시티올림픽에서 기존 방식과 정반대인 배면뛰기로 금메달을 목에 건 인물이다. 이후 배면뛰기는 세계적으로 높이뛰기 표준이 됐다.

허 회장은 “모두가 가위뛰기나 엎드려뛰기를 할 때 포스버리는 이전과 다른 푹신한 매트 도입을 감지하고 끊임없는 노력과 시도 끝에 최고의 성과를 냈다”고 지적했다. 환경이 빠르게 변하고 불확실해도 도전을 통해 획기적인 성장을 이룰 수 있다는 의미다. 올해는 불확실한 대내외 환경 등을 언급하며 위기의식을 가져줄 것을 요청했다.

허 회장은 맹자의 ‘관어해자 난위수(觀於海者 難爲水)’ 구절도 인용했다. ‘바다를 본 사람은 다른 것을 물이라고 말하기 어렵다’는 뜻으로 한국에 머물지 말고 글로벌 수준의 경쟁력을 갖춰야 한다는 얘기다. 그는 “순간의 실수가 개인은 물론 조직 전체가 오랫동안 쌓아온 신뢰를 한순간에 떨어뜨릴 수 있음을 항상 명심해야 한다”며 임원으로서 도덕성을 갖춰달라고 당부했다.
유회경 기자 yoology@munhwa.com