‘일과 가정의 양립’을 위한 기업문화 조성과 가족친화경영을 통해 저출산을 극복하자는 취지로 진행된 보건복지부의 ‘기업과 함께하는 저출산 극복 실천대회’가 17일 강원지역을 마지막으로 전국 순회 대장정을 마쳤다.

복지부는 지난 3월10일 서울 대회를 시작으로 16개 광역자치단체와 공동으로 벌인 이번 행사에 대해 1300여명의 기업 최고경영자(CEO)가 참가해 저출산 문제의 심각성에 관한 인식을 공유하고 일-가정 양립 기업문화 조성에 적극 동참하기로 뜻을 모은 자리가 됐다고 의미를 부여했다.

특히 지방 중소기업 중 모유수유실 설치 등 다양한 모범 사례가 제시돼 일-가정 양립 문화가 확산되는 계기가 마련됐다고 복지부는 평가했다. 현대중공업, 포스코, LG전자 등 74개 기업이 ‘일-가정 양립 문화 확산을 위한 협약(MOU)’을 체결하는 성과도 거뒀다. 기업은행, 대구은행, 경남은행, 광주은행, 전북은행, 신세계백화점, 농협 인천·충남·전남·제주본부, BN그룹 등이 MOU 체결 대열에 동참했다.

마지막으로 열린 강원지역 대회에서는 풀무원, 연세대원주의료원, 일동후디스, 하이트맥주 등 22개 기업이 한꺼번에 MOU를 체결했다. 각 대회 때마다 일과 가정의 양립을 위한 대화의 장 만들기, 예고 없는 회식 안 하기, 정기적 ‘패밀리데이’ 실시하기 등의 3대 실천 과제도 제시돼 호응을 얻었다.

최희주 복지부 인구아동정책관은 “저출산 극복 실천대회에 참석한 CEO들이 가족친화경영은 결국 생산성 향상과 직원들의 사기는 물론 직장에 대한 만족도를 높인다는 인식을 공유한 게 이번 대회의 가장 큰 성과”라고 말했다.

복지부는 7월5일 진수희 장관 주재로 시가총액 상위 100대 기업 CEO를 초청해 ‘일-가정 양립을 위한 기업문화 조성 포럼’을 열어 그동안 이뤄진 저출산 극복 실천대회의 성과를 공유하고 기업 참여 분위기를 속도감 있게 전국적으로 확산시켜 나갈 계획이다.

진 장관은 특히 영향력이 큰 CEO들이 일-가정 양립 문화 조성에 더욱 적극적으로 나서는 것은 물론, 형편이 어려운 중소 협력사 지원에도 노력해 줄 것을 요청할 예정이다.

김충남기자 utopian21@munhwa.com