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2030 MZ세대 보고서 ≡

93년생 “날 위해 통 큰 투자”… 93학번 “집·양육·노후에 집중”

■ 2030 MZ세대 보고서 ⑤ MZ와 함께 살기 - X세대와 비교해보니 △ 직장 4년차 93년생 ..

‘X’와 ‘찐MZ’에 눌리고 치이고… 40세 전후 ‘서글픈 얼리MZ’

■ 2030 MZ세대 보고서 팀장 아닌데 “팀장처럼 일하라” 권한 없이 관리 역할만 커져 후배들..

“MZ 성과·능력 인정해줘야 세대간 공감 고리 확장”
■ 2030 MZ세대 보고서 전문가 “역지사지 자세 필요” “장년세대도 ‘청년 소외’ 공감” 세대차..

“결과의 공정은 바라지도 않으니 과정의 공정이라도 지켜달라”

■ 2030 MZ세대 보고서 - ‘불공정’에 민감한 MZ세대 경쟁은 당연한 것으로 생각 남들의 ‘공..

“인스타엔 온통 화려한 삶”…‘행복한 타인’에 쌓이는 박탈감

■ 2030 MZ세대 보고서 ④ MZ의 행복론 - SNS 우울증 서열화·경쟁 속에서 성장해 SNS ‘..

변치 않는 원칙 ‘가성비’… 때론 ‘가심비’내세워 화끈한 소비

■ 2030 MZ세대 보고서 - MZ세대의 소비 패턴 저렴하고 품질 좋은 상품 우선 명품 구매로..

“착한 가게 돈쭐내주자”… SNS서 똘똘 뭉쳐 ‘선행 소비’ 주도

■ 2030 MZ세대 보고서 ④ MZ의 행복론 - ‘선한 영향력’ 개인주의적 성향 강하면서도 한번..

“독립하면 숨만 쉬어도 돈”… MZ세대 절반은 ‘캥거루族’

■ 2030 MZ세대 보고서 - 주거특성으로 본 MZ 자유분방한 ‘독리버’ 꿈꾸지만 경제적 이유..

“고생한 만큼 확실한 보상 필요”… 급여·복지 좋은 기업 선호

■ 2030 MZ세대 보고서 - 원하는 기업 유형은… 이직 가장 큰 이유는 ‘연봉상승’ 돈보다 ‘칼..

“학력은 계층사다리 아니다”… MZ, 대학 안가고 ‘경력쌓기’

■ 2030 MZ세대 보고서 ③ MZ의 직장생활 - 취업·교육관 59% “대학 가지 않아도 된다” “사..

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