Ú¸, ÀÌÀüºñ¿ë Áö¿ø¡¤¼¼Á¦ ÇýÅÃ
ìí ±ÔÁ¦ Ç®°í ³ëµ¿½ÃÀå À¯¿¬È
çÈ¡¤ÝÖ ¹ýÀμ¼ ÀÎÇÏ·Î ±â¾÷À¯ÀÎ
¹Ì±¹, ÀϺ» µî ¼±Áø±¹µéÀÌ ÀÏÀÚ¸® âÃâ, Á¦Á¶¾÷ °æÀï·Â °È µîÀ» À§ÇØ ¸®¼î¾î¸µ(Re-shoring¡¤»ý»ê½Ã¼³ ÀÚ±¹ ȸ±Í)À¸·Î ºÒ¸®´Â ÇØ¿ÜÁøÃâ ±â¾÷ÀÇ ±¹³»º¹±Í Á¤Ã¥¿¡ »çÈ°À» °É°í ÀÖ´Ù. Çѱ¹ÀÌ ÃÖÀúÀÓ±Ý Àλó µî ³ëµ¿ºñ¿ë ±Þµî, ¹ýÀμ¼ Àλó, ±ÔÁ¦ °È µîÀ¸·Î ±â¾÷µéÀ» ÇØ¿Ü·Î ³»¸ô°í ÀÖ´Â Çö½Ç°ú´Â ´ëÁ¶ÀûÀÌ´Ù.
14ÀÏ ¿Ü½Å ¹× °ü·Ã ¾÷°è¿¡ µû¸£¸é ¡®¸ÞÀ̵åÀÎ(made-in) USA¡¯¸¦ ¿ÜÄ¡¸ç ¸®¼î¾î¸µ Á¤Ã¥À» ÃßÁøÇÑ ¹ö¶ô ¿À¹Ù¸¶ Àü ¹Ì±¹ ´ëÅë·ÉÀº ¼³ºñÅõÀÚ ¼¼Á¦ °¨¸é µî ±âÁ¸ ÇýÅÿ¡ ´õÇØ 2014³â ¹Ì±¹À¸·Î µ¹¾Æ¿À´Â À¯ÅÏ(U-turn) ±â¾÷ ÀÌÀü ºñ¿ëÀÇ 20%¸¦ Á¤ºÎ°¡ Áö¿øÇÏ´Â Á¤Ã¥À» ½ÃÀÛÇß´Ù. 1000¿© °³ °øÀåÀ» ¹Ì±¹À¸·Î À¯ÅϽÃÅ°°Ú´Ù°í °ø¾àÇÑ µµ³Îµå Æ®·³ÇÁ ´ëÅë·ÉÀº ÀÌ¿¡ ´õÇØ ¹ýÀμ¼ ÃÖ°í ¼¼À²À» 35%¿¡¼ 21%·Î ´ëÆø ³·Ãè´Ù. ¸®¼î¾î¸µ Á¤Ã¥ È¿°ú·Î ¹Ì±¹Àº 2011³âºÎÅÍ 2016³â±îÁö ¸ðµÎ 34¸¸ °³ÀÇ ½Å±Ô ÀÏÀÚ¸®¸¦ ¸¸µé¾î³½ °ÍÀ¸·Î Ãß»êµÆ´Ù.
ÇѶ§ ±â¾÷µéÀÇ ÁÙ ÀÌÀº Å»Ãâ·Î °íÀüÇÏ´ø ÀϺ»Àº 2006³â ¼öµµ±Ç °øÀå ÁøÀÔÀ» ±ÔÁ¦ÇÏ´Â °øÀå ¹èÄ¡ ÃËÁø¹ýÀ» ÆóÁöÇÏ´Â µî 2000³â´ë ÀÌÈÄ °¢Á¾ ±ÔÁ¦¸¦ Ç®°í ³ëµ¿½ÃÀåÀ» À¯¿¬ÈÇÏ¸ç ±â¾÷ ºÒ·¯µéÀ̱⿡ ÃÑ·ÂÀ» ±â¿ï¿´´Ù.
¾Æº£ ½ÅÁ¶(äÌÛÃòÌß²) ÃѸ®´Â 2012³â 30% ¼öÁØÀ̾ú´ø ¹ýÀμ¼À²À» ¿ÃÇØ 23.2%±îÁö ³·Ãè´Ù.
±× °á°ú Åä¿äŸ¿Í ´Ö»êÀº °¢°¢ ºÏ¹Ì Áö¿ª¿¡¼ »ý»êÇÏ´ø ¿¬°£ 10¸¸ ´ë°¡·®ÀÇ »ý»ê ¹°·®À» ÀϺ» ³»·Î µ¹·È´Ù. ÆÄÀÌ¿À´Ï¾Æ´Â ³»ºñ°ÔÀÌ¼Ç »ý»ê ¼³ºñ¸¦ ű¹¿¡¼ ÀϺ»À¸·Î ¿Å°å°í, JVCÄË¿ìµåµµ ¿Àµð¿À »ý»ê ¶óÀÎÀ» ¸»·¹À̽þƿ¡¼ ÀϺ» °øÀåÀ¸·Î ÀÌÀüÇß´Ù. ÀϺ» 1À§ ÈÀåÇ°¾÷ü ½Ã¼¼À̵µ´Â 37³â ¸¸¿¡ 2020³â °¡µ¿À» ¸ñÇ¥·Î ±âÃÊÈÀåÇ° °øÀåÀ» Áþ°í ÀÖ´Ù.
Áö³ÇØ ¿¡¸¶´µ¿¤ ¸¶Å©·Õ ÇÁ¶û½º ´ëÅë·ÉÀº ÀÓ±â 5³â ³» ¹ýÀμ¼¸¦ 8.3%Æ÷ÀÎÆ® ³»¸®°Ú´Ù°í ¹àÇû´Ù. Áö³ÇØ 4¿ù ¹ýÀμ¼À²À» 20%¿¡¼ 19%·Î ³·Ãá ¿µ±¹Àº Ãß°¡·Î 2020³â±îÁö 17%·Î ³·Ãß´Â ÀÛ¾÷À» ÁøÇà ÁßÀÌ´Ù.
±è³²¼® ±âÀÚ namdol@munhwa.com