적자누적 등 경영난 심각한데
임금 인상·무리한 복지 요구
상급단체 지휘따라 잦은 파업

국내 조선업체 노동조합과 금호타이어 노조가 회사의 심각한 경영난 속에서도 파업을 진행하는 가운데, 고통분담 없는 노조의 파업으로 문을 닫은 기업들의 사례가 다시금 주목을 받고 있다. 상급노조의 과격한 투쟁 방침과 이에 따른 회사 노조의 무리한 요구는 생산성을 제고해야 할 시기에 파업을 불러일으켜 노사 모두 공멸하는 결과를 낳았기 때문이다.

2일 산업계에 따르면 2000년대 폐업한 테트라팩, 콜트악기·콜텍, 발레오공조코리아, 깁스코리아 등 4개 회사는 강력한 노조 투쟁이 직·간접적으로 노사 공멸을 초래한 대표적인 사례로 꼽히고 있다.

이들은 대외 여건이 어려운 상황에서 생산성 향상으로 기업 회생에 주력해야 할 시기에 임금인상과 과도한 복지혜택을 요구했고, 상급노조에 가입해 이들의 지휘에 따라 잦은 파업과 외부 정치적 행사에 참여하는 등의 행태를 보였다. 결국 테트라팩은 2008년, 콜트악기와 계열사 콜텍은 2008년과 2007년, 발레오공조코리아는 2009년 폐업을 맞았으며, 깁스코리아는 2012년 최종 부도처리됐다.

이들 회사는 흑자경영을 이어왔지만 강성노조 설립 또는 강성 상급단체로의 변경 이후 노사관계가 악화하고, 지속적인 노조의 강경투쟁으로 이 같은 공멸에 이르는 패턴을 보였다. 또 이 과정에서 회사 노조를 지휘한 상급노조 등은 어떤 책임도 지지 않았고, 회사 직원들만 일자리를 잃는 피해를 입었다. 조동근(경제학) 명지대 교수는 “노조는 상식을 회복해야 한다”고 지적했다.

박정민 기자 bohe00@munhwa.com


[‘테트라팩·콜트악기·발레오공조코리아 강성노조들이 남긴 것 - 경영난 속 파업 강행→회사 폐업→공멸’ 제목의 기사 등 관련 정정보도문]

문화일보는 2015년 9월 2일자 1면 ‘테트라팩·콜트악기·발레오공조코리아 강성노조들이 남긴 것-경영난 속 파업 강행→회사 폐업→공멸’, 9면 ‘강경 상급단체, 폐업 뒤 책임 안져… 근로자만 실직 희생양’ 및 ‘강성노조로 문 닫은 회사 패턴이 있다’는 제목의 기사에서 콜트악기가 전국금속노동조합 콜트악기지회의 과도한 임금인상 등 요구 및 강경 상급단체의 지휘에 의한 잦은 파업과 투쟁으로 폐업하게 됐다는 취지로 보도했습니다. 그러나 사실 확인 결과, 콜트악기의 폐업은 노조 측의 무리한 요구와 파업에 의해서라기보다는 사용자 측의 생산기지 해외이전 등 다양한 원인이 복합적으로 작용한 것으로 밝혀졌으므로 이를 바로잡습니다.